本ブログの目的は、シミュレータを使ってご自身に合わせたライフプランを作り上げることです。
ライフプランは、思い描いている生き方・生活環境等、人それぞれ状況が異なるためご自身に合わせる必要があります。
本記事以外にも様々なシミュレータをご用意していますので、ご利用してみてください

今回は医療保険についての記事となります。
定期医療保険とは、一定期間だけ治療費の保障を確保できる医療保険のことです。
具体的には、病気やケガによる入院や手術、通院などにかかる費用をカバーするための保険です。
シミュレータを使い算出することで、不要な保険の見直しを行います。

また、環境は個々の状況によって 異なりますので、記事の最後にご自身に合わせて、シミュレーションをすることもできます。

(シミュレーション結果)保険内容はいくらが妥当か?

以下の条件でシミュレーションをしてみます。

・会社員(夫)であり毎月の給料の総額が30万円
・配偶者(妻)がいる ・ある日事故等により働くことができなくなった。 ・傷病手当金を受け取り、その後障害等級2級と診断され障害年金を受給
・子供は1人で0歳
・子供は高校までは公立、大学は私立(文系)
・毎月の支出は25万円

シミュレーション結果の説明

子供の年齢が22歳までに必要な金額は約3500万円となりました。
不足する金額を月々に換算すると3500万円 ÷ 22年 ÷ 12カ月 = 約13万円となります。

受け取ることができるお金(傷病手当金・障害年金・労災保険・高額療養費制度)

傷病手当金

傷病手当金は、病気やケガによって仕事に就くことができず、十分な報酬を得ることができない場合に、被保険者とその家族の生活を保障する制度です。
支給額は支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】÷30日×(2/3) となります。
支給期間は、原則として最長1年6ヵ月です。

標準報酬月額とは:
標準報酬の対象となる報酬は、基本給のほか、役付手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当等、労働の対償として事業所から現金又は現物で支給されるものを指します。
なお、年4回以上の支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。

出典：全国健康保険協会 標準報酬月額・標準賞与額とは？

障害年金

障害年金は、病気やケガによって生活や仕事に支障がある場合に支給される年金です。
「障害基礎年金」が支給され、子どもがいる場合は加算もされます。
厚生年金の加入者であれば、障害基礎年金にプラスして「障害厚生年金」が支給され、配偶者がいる場合は加算もされます。

労災保険

労災保険は、労働者が仕事（業務）や通勤が原因で負傷した場合、または病気になった場合、さらには不幸にも亡くなった場合に、被災労働者やご遺族を保護するための給付を行う制度です。

労災保険の支給額は一般的に給与額の8割相当となります。
労災保険の補償・給付に期間制限はありません。

高額療養費制度

高額療養費制度は、医療費の家計負担を軽減する制度です。
具体的には、同一月にかかった医療費の自己負担額が一定の金額を超えた場合、その超えた額を公的医療保険から支給される仕組みです。

不測の事態が起こった場合どの程度の金額が必要なのか

ライフイベント

月々の生活費だけではなく、突発的な支出にも備え生命保険料を計算する必要があります。
以下に代表的なライフイベントを示します。

ご自身に合わせた定期医療保険のシミュレーション

いかがでしたでしょうか?
最後に、ご自身の状況に合わせたシミュレータをご用意しております。
定期医療保険の保険金額の算出に、ご活用いただければと思います。

最後に

これまで見てきたように数多くの制度があることがわかります。
保険内容を充実させるほど、月々の保険料は上がり、生活を苦しめることとなります。
また、保険内容が少なすぎても、不測の事態に備えることができなくなります。
これらのバランスを考え、制度を活用することも視野に入れ、保険内容を決めることが大切となります。